居住证落户上海教师
在上海，教师通过居住证落户主要有两种途径：持有《上海市居住证》并满足积分或居转户条件。以下是具体政策和操作路径：
一、居住证积分落户（非直接落户，但享受市民待遇）
教师若持有《上海市居住证》，可通过“积分制”提升公共服务待遇。根据《上海市居住证管理办法》，持证人累计积分达到标准分值（目前为120分），可享受子女教育、医保等市民待遇。教师可通过学历（本科加60分、硕士加90分）、职称（中级加100分，高级更高）、社保缴纳年限（每满一年加3分）等方式积分。部分重点机构教师还可获得额外加分。
二、居转户（真正落户）
满足以下条件可申请常住户口：
- 持有上海市居住证满7年；
- 持续缴纳社会保险和个税满7年；
- 职业与专业对口，且在本市被聘为中级及以上职称或岗位（如中小学一级教师及以上）；
- 无不良记录，符合计划生育政策等；
- 单位注册地在上海，具备人事接收资质。
对于教师群体，若在市重点学校、示范性幼儿园或紧缺学科（如STEM、特殊教育）任教，或获得区级以上荣誉称号（如优秀教师、骨干教师），可在居转户审核中获得优先考虑。
三、人才引进绿色通道（更快捷）
高层次人才可绕过居住证年限限制：
- 具有高级专业技术职务（如高级教师）且业绩突出者；
- 获得省部级及以上奖项的教育人才；
- 引进的紧缺急需人才（如双语教师、国际课程专家）；
- 博士学位持有者，或毕业于世界排名前50高校的海外人才。
此类人才可通过“人才引进落户”渠道，由用人单位提出申请，经教育部门和人社部门联合审核后快速落户。
四、注意事项
- 教师需确保社保和个税由同一单位缴纳，且与劳动合同一致；
- 职称需经上海市教育系统认可；
- 所在学校应具备人事档案管理资质或委托人才服务中心管理。
总之，普通教师可通过“居住证+积分+居转户”路径逐步实现落户，而优秀或紧缺人才则可通过人才引进通道加速进程。建议提前规划职称评定、社保缴纳，并关注上海市人社局和教育委员会发布的最新政策。