选拔人才居住证上海落户
在上海，通过“人才居住证”实现落户，是许多非沪籍人才实现常住的重要途径。其中，最常见的是通过《上海市居住证》积分制度和“居转户”政策实现落户。
一、人才居住证与积分落户
持有《上海市居住证》的人员可通过“积分制”提升落户机会。根据《上海市居住证管理办法》，持证人可通过学历、职称、社保缴纳年限、纳税情况、紧缺专业等项目累计积分。当总积分达到标准分值（目前为120分），可享受子女教育、医保等市民待遇。虽然积分达标不等于直接落户，但它是申请居转户或人才引进落户的重要前提。
二、居住证转常住户口（居转户）
“居转户”是主流落户方式之一。基本条件包括：
- 持有上海市居住证满7年；
- 连续缴纳社会保险和个税满7年；
- 在本市被聘为中级及以上专业技术职务或高级工以上职业资格，且岗位与专业匹配；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
满足上述条件者，可申请转办常住户口。若在近连续3年积分满120分，或获得省部级以上奖励，可缩短年限或优先办理。
三、人才引进快速通道
对于高层次人才，上海设有更便捷的人才引进落户渠道，如：
- 具有高级专业技术职务或博士学位；
- 重点产业紧缺急需的高技能人才；
- 创业人才、投资达到一定规模者；
- 世界500强企业高管等。
此类人才可不受居住证年限限制，通过“人才引进”直接申请落户，流程更快。
四、注意事项
- 社保和个税必须由同一单位缴纳，且持续稳定；
- 职称或技能证书需经国家认可，并与工作岗位相关；
- 居住证需连续有效，中断可能影响年限计算。
总之，通过人才居住证实现上海落户，既可通过长期积累的“居转户”，也可通过高层次人才引进快速通道。建议提前规划职业发展、合理提升学历职称、保持社保连续，以提高落户成功率。具体政策可咨询上海市人力资源和社会保障局或各区人才服务中心。