在上海申请落户，持有居住证并通过积分或居转户方式落户的，社保缴纳情况是重要条件之一。其中，“社保缴费基数倍数”是关键指标。

目前，通过“居转户”（即居住证转户籍）方式落户上海，常规路径要求持证满7年、社保和个税连续缴纳满7年，且最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度社会平均工资的1.3倍及以上，并依法纳税。

具体来看：

1. 社保基数倍数要求：
   常规居转户要求近4年内有36个月的社保缴费基数不低于上年度全市职工月平均工资的1.3倍。例如，2023年上海市社平工资为12,183元/月，1.3倍即约15,838元/月。因此，申请人需在此标准以上连续缴满36个月。

2. 缩短年限政策（激励条件）：
   若社保基数持续更高，可缩短落户年限：

   • 连续3年社保基数达到社平工资2倍以上，且个税匹配，可走“7年转3年”通道，最快3年+2年（2年等待期）申请落户；
   • 高层次人才、重点企业骨干等还可享受更优政策，如张江、临港等区域人才可进一步放宽。

3. 居住证积分与落户的关系：
   持有上海居住证并办理积分（满分120分）虽有助于子女教育、医保等公共服务，但积分本身不直接等于落户资格。积分达标是享受市民待遇的前提，而落户还需满足上述社保、年限等硬性条件。

4. 注意事项：

   • 社保和个税必须匹配，且由同一单位缴纳；
   • 不得断缴或补缴（特殊情况除外）；
   • 基数每年调整，通常在6-7月更新，企业需按最新标准申报。

总之，上海落户对社保基数的要求明确，1.3倍是常规门槛，2倍以上可加速落户。建议申请人关注人社局每年发布的社保基数上下限，合理规划职业和薪资结构，确保符合条件。