在上海，居住证积分与落户是两个相互关联但又有所区别的政策体系，主要服务于非上海户籍人员在沪长期发展。
一、居住证积分制度
持有《上海市居住证》的人员可通过“积分制”享受部分公共服务。积分指标包括年龄、教育背景、专业技术职称、社保缴纳年限、住房情况、紧缺专业、投资纳税、志愿服务等。总分达到120分即为达标，可享有子女教育、基本医疗、申请共有产权房等市民待遇。积分不直接等于户口，但为后续落户积累条件。
积分管理实行动态调整，每年需进行签注和复核。例如，持续缴纳社保、稳定居住等有助于维持或提升积分。
二、落户上海的主要途径
积分达标是落户的基础之一，但并非唯一条件。目前常见的落户方式包括：
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居转户（居住证转常住户口）：持居住证满7年，社保和个税连续缴纳相应年限，且最近3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上，同时满足中级职称或紧缺岗位等条件，可申请落户。
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人才引进：针对高层次人才、重点产业急需人才、高技能人才等，通过单位申报，可缩短年限甚至直接落户。
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应届生落户：符合条件的高校应届毕业生，通过“打分表”评估（如学校、专业、奖项等），达到标准分即可落户。
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投靠落户、结婚落户等：适用于配偶、直系亲属等特定情形。
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留学回国人员落户：在海外取得学位并回国就业，符合相关条件可申请落户。
三、积分与落户的关系
居住证积分是“居转户”的重要参考，尤其在评估申请人稳定性、贡献度方面具有作用。虽然120分不是“居转户”的硬性门槛，但积分高者往往具备更强的落户竞争力。此外，部分区域（如自贸区、临港新片区）推出更宽松的落户政策，积分和社保要求更低，吸引人才集聚。
总结
居住证积分是享受公共服务的“通行证”，而落户是获得上海户籍的最终目标。建议来沪人员尽早办理居住证，持续积累社保和个税，提升学历或技能，关注政策动态，合理规划路径。通过积分积累与条件匹配，逐步实现安居上海的目标。