在上海，矿业人才可通过“居住证转常住户口”政策实现落户，主要依据《上海市居住证积分管理办法》和《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》。尽管矿业不属于上海重点发展的高新技术或金融等主导产业，但符合一定条件的高层次或紧缺急需人才仍有机会通过居住证落户。

首先，申请人需持有《上海市居住证》并累计缴纳社会保险和个税满7年。在此期间，需持续在同一单位或相关领域工作，且社保和个税缴纳正常、无断缴。其次，近连续3年应达到本市职工平均工资2倍及以上，或属于紧缺急需人才，可适当放宽要求。

对于矿业人才，若其专业背景（如地质工程、采矿工程、资源勘查等）与城市资源管理、城市安全、地下空间开发等相关，并受聘于具备资质的企业或科研机构（如中煤科工、上海地矿工程勘察院等），可被认定为“重点领域紧缺人才”。此类人才在申请落户时可能获得加分或优先考虑。

此外，持有居住证期间，需在上海市居住证积分系统中累计达到120分。积分项目包括学历学位（硕士及以上有优势）、专业技术职称（如高级工程师）、年龄（55周岁以下有分值）、纳税、创业、奖项荣誉等。拥有高级职称或省部级以上科技奖励的矿业人才，在积分和落户评审中更具竞争力。

值得注意的是，上海近年鼓励产教融合与绿色矿业发展，若人才参与智慧城市、地下管网监测、矿山生态修复等项目，可能符合“重点产业发展方向”，有助于落户申请。

建议矿业人才：一是通过提升学历或考取高级职称增强竞争力；二是选择与上海城市发展需求契合的岗位就业；三是咨询用人单位人事部门或上海市人力资源和社会保障局官网获取最新政策动态。

总之，虽然矿业非上海主流产业，但具备高技能、高贡献的矿业人才仍可通过居住证制度实现落户，关键在于满足年限、社保、积分及岗位匹配等综合条件。