徐州人才居住证不能直接用于上海落户。上海的落户政策主要依据《上海市常住户口管理规定》及相关人才引进政策，与徐州的人才居住证无直接关联。

上海落户的主要途径包括：人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生落户、投靠落户和留学回国人员落户等。其中，人才引进和居转户是较为常见的两种方式。

1. 人才引进落户：适用于高层次人才、紧缺急需人才、重点机构所需人才等。申请人需满足学历、职称、岗位、社保缴纳、纳税等条件，并由用人单位提出申请。例如，具有本科及以上学历、在本市重点企业工作、缴纳较高社保基数的人才可能符合条件。

2. 居转户：持有上海市居住证满7年，按规定缴纳社会保险和个税，且前4年累计36个月社保基数达到一定标准（如近年要求为1.3倍或2倍社平工资），同时持有中级以上职称或符合积分要求，可申请落户。

徐州人才居住证是徐州市为吸引和留住人才提供的一项本地服务政策，主要用于享受徐州当地的教育、医疗、住房等公共服务，并不延伸至上海户籍或居住政策。

若持有徐州人才居住证的人员希望在上海落户，仍需按照上海市相关规定，先办理上海居住证，合法稳定就业并缴纳社保，满足相应年限和条件后，通过人才引进或居转户等渠道申请落户。

建议关注“上海人社”官网或“一网通办”平台，了解最新落户政策，结合自身情况规划职业发展和社保缴纳方案。同时，上海各区对人才政策有细化支持措施，部分区域如浦东、临港新片区对人才落户有更宽松政策，可重点关注。