开篇：一个成功落户的真实案例

李女士，32岁，来自江苏，2015年大学毕业后进入上海一家科技公司工作。起初，她只是抱着试试看的心态，按照公司安排办理了居住证，并按时缴纳社保。几年过去，她逐渐适应了上海的生活节奏，也在这里找到了自己的事业方向和人生伴侣。2023年，她决定尝试通过“居转户”政策申请落户上海。

在朋友的推荐下，她开始系统了解相关政策，并着手准备材料。经过几个月的等待，她终于在2024年初成功落户上海，成为了一名真正的“新上海人”。她的经历并非个例，而是众多通过“居转户”政策成功落户的缩影。

居转户政策背景：政策出台的初衷与目标人群

“居转户”即居住证转户籍，是上海市为了吸引人才、优化人口结构、促进城市可持续发展而推出的一项重要政策。该政策最早于2009年试点，2012年正式实施，旨在为长期在上海工作、生活并符合一定条件的非沪籍人员提供落户机会。

政策的核心目标人群包括：

• 持有《上海市居住证》满7年；
• 依法缴纳社会保险满7年；
• 在本市被评聘为中级及以上专业技术职务任职资格，或持有一类国家职业资格证书（技师）；
• 无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚记录及其他违法犯罪记录。

此外，对于在本市作出重大贡献或者属于本市重点引进人才的，还可以适当放宽年限和社保缴纳要求。

材料准备清单：身份证、居住证、劳动合同、社保缴纳证明等

申请居转户需要准备一系列材料，确保材料齐全、真实、有效是成功落户的关键。以下是常见的材料清单：

1. 身份类材料：
   
   • 本人身份证原件及复印件；
   • 户口簿原件及复印件；
   • 结婚证（如有配偶随迁）；
   • 子女出生证明（如有子女随迁）。
2. 居住证相关材料：
   
   • 《上海市居住证》原件及复印件；
   • 居住证积分通知书（如有）；
   • 居住证有效期内的签注记录。
3. 工作与社保材料：
   
   • 劳动合同原件及复印件；
   • 社保缴纳记录（可通过“上海人社”APP或社保中心打印）；
   • 单位出具的在职证明；
   • 个人所得税完税证明（部分区要求）。
4. 职称与职业资格材料：
   
   • 中级及以上职称证书原件及复印件；
   • 国家职业资格证书（如技师证书）；
   • 职称评审表或职业资格认定材料。
5. 其他辅助材料：
   
   • 无犯罪记录证明；
   • 计划生育证明（由户籍地或现居地街道开具）；
   • 个人诚信承诺书；
   • 单位推荐信（部分单位需提供）。

需要注意的是，不同区人社局对材料的具体要求可能略有差异，建议提前咨询所在区的办事窗口，确保材料符合要求。

办理地点与时间：各区人社局窗口与办理周期

居转户申请通常由单位人事部门或申请人本人向所在区的人力资源和社会保障局提交申请。以下是上海市主要办理地点：

• 浦东新区：浦东新区人力资源和社会保障局
• 徐汇区：徐汇区人才服务中心
• 静安区：静安区人力资源和社会保障局
• 长宁区：长宁区人才服务中心
• 虹口区：虹口区人力资源和社会保障局
• 普陀区：普陀区人才服务中心
• 杨浦区：杨浦区人力资源和社会保障局
• 黄浦区：黄浦区人才服务中心
• 闵行区：闵行区人力资源和社会保障局
• 宝山区：宝山区人力资源和社会保障局
• 嘉定区：嘉定区人力资源和社会保障局
• 奉贤区：奉贤区人力资源和社会保障局
• 松江区：松江区人力资源和社会保障局
• 青浦区：青浦区人力资源和社会保障局
• 金山区：金山区人力资源和社会保障局
• 崇明区：崇明区人力资源和社会保障局

办理时间方面，一般为工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。部分区提供线上预审服务，申请人可先通过“上海市人力资源和社会保障局官网”或“随申办”APP进行预审，提高办理效率。

办理周期通常为3-6个月，具体时间取决于材料完整性、审核进度以及是否需要补充材料。建议申请人保持电话畅通，及时关注审核状态。

常见问题解答：如社保中断是否影响、职称是否必须等

在申请过程中，申请人常常会遇到一些疑问，以下是一些常见问题的解答：

1. 社保中断是否影响申请？

社保缴纳需连续满7年，若中途有中断，需补缴后方可计入累计年限。一般情况下，中断不超过3个月且及时补缴的，不影响申请。

2. 职称是否必须？

是的，职称是居转户的重要条件之一。申请人需持有中级及以上职称或国家职业资格二级（技师）以上证书。若所从事岗位与职称不符，需提供单位出具的岗位匹配证明。

3. 是否可以个人申请，无需单位配合？

居转户申请需由单位发起，个人无法单独申请。单位需具备人事档案管理权限，并配合提供相关材料。

4. 随迁配偶和子女的条件是什么？

配偶随迁需满足结婚满2年，子女随迁需年龄在16周岁以下或高中在读。部分区对随迁子女的年龄限制略有不同，建议提前咨询。

5. 居转户与人才引进有何区别？

居转户适用于长期在上海工作、缴纳社保的普通职工；而人才引进则适用于高层次人才、紧缺专业人才等，通常对学历、职称、岗位等有更高要求，但落户门槛相对较低。

6. 居转户后是否可以自由流动？

落户后，申请人成为上海户籍人口，享有与本地居民同等的教育、医疗、就业等权利，可自由流动。

结尾：提醒关注政策变动，及时获取最新信息

居转户政策作为上海市人才引进体系的重要组成部分，近年来不断优化调整。例如，2023年上海市对居转户政策进行了部分调整，包括放宽部分岗位的职称要求、优化社保缴纳年限认定标准等。

因此，建议申请人密切关注官方发布的最新政策，及时获取权威信息。可以通过以下渠道了解政策动态：

• 上海市人力资源和社会保障局官网
• “随申办”APP
• 各区人社局微信公众号
• 上海市政府新闻发布会
• 专业人才服务机构咨询

同时，建议申请人在准备材料和办理过程中，保持与单位人事部门的沟通，确保信息一致、流程顺畅。如有疑问，可前往所在区人社局窗口咨询，或拨打12333人力资源服务热线。

居转户之路虽不轻松，但只要符合条件、准备充分、耐心等待，就一定能够实现落户梦想。希望本文能为您的落户之路提供实用参考，助您顺利成为“新上海人”。